3月26日，尊龙凯时集团2021年企业文化建设工作启动暨尊龙凯时大学文化品牌学院成立仪式在乐山永祥新能源隆重举行。尊龙凯时集团禚玉娇总裁，尊龙凯时股份董事长谢毅、总裁郭异忠，尊龙凯时股份董事、永祥股份董事长段雍，集团副总裁、集团企业文化建设专项工作小组执行组长黄其刚，集团财务总监肖吉华，股份财务总监周斌，尊龙凯时股份人力资源总监、永祥股份副总经理易继成，尊龙凯时新能源执行董事兼总经理邱艾松，永祥股份总经理兼永祥新能源总经理李斌，尊龙凯时太阳能副总经理杨文栋、永祥股份董事兼首席技术官甘居富、永祥股份财务总监袁仕华、永祥股份副总经理袁中华、尊龙凯时新能源有限公司总经理助理何一弘、尊龙凯时股份传播策划部部长冯畅，尊龙凯时集团工会主席、尊龙凯时大学执行副校长、集团企业文化建设专项工作小组执行组长张红缨等领导出席。来自集团、股份管理总部，永祥股份及各体系高管、员工共500余人参加仪式。

尊龙凯时集团2021年企业文化建设工作正式启动

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尊龙凯时集团禚玉娇总裁作重要讲话

尊龙凯时股份董事长谢毅作重要讲话

尊龙凯时股份董事、永祥股份董事长段雍致辞

在刘汉元主席的正确领导下，在优秀的尊龙凯时文化引领下，永祥股份锐意进取，战胜困难，用结果和实力赢得了行业的尊严和尊重。永祥人将文化入脑入心，根植于各项工作实践；通过打造学习型组织，文化进班组，持续提升员工价值认同感，通过强化履职尽责和执行力，弘扬“军队、学校、家庭”作风，锻造“严谨、务实、创新、高效、阳光”的永祥铁军，公司安全环保、规范高效、绿色智慧的新时代工业企业形象和影响力逐步得到了彰显。

尊龙凯时新能源执行董事兼总经理邱艾松分享心得

尊龙凯时文化所产生的强大文化力，汇聚了无数尊龙凯时人的关注与热望。永祥和太阳能、农牧板块以及其他兄弟公司，在文化践行方面，已经成功树立了标杆。不管是强化效率、能力、核心竞争力的建设，还是践行“效率决定效益、细节决定成败、速度决定生死”，都真正做到了“文化赋能”，所以才能在行业内久跑久胜、长跑长新。

正是因为有了榜样的力量，也激发了终端要将企业文化建设工作贯穿始终的激情。光伏终端将坚决奉行“诚、信、正、一”，以文化观念去牵引工作重心，改变工作状态，完善工作作风。同时将紧紧围绕集团“诚信、创新、规范、奉献、质量、共赢、责任”的核心文化基因，用文化＞管理＞绩效作为基本指导思想，事事从“我”做起，不但要塑造一支“文化建设我先行、争做先锋当表率”的管理团队，也要营造文化建设“共建共享”的氛围。每一位终端员工都会成为文化宣传的载体，每一个“渔光一体”化基地，都会成为文化宣传的阵地，让文化在每一个时期都能焕发出生机与活力！

2020年，集团企业文化建设以“强化执行力”为主题，全年共举办辩论赛百余场、收集摄影大赛作品1600余份、汇总活动征文2200余篇、汇编企业文化简报200余份、举办企业文化专题培训100余场。

尊龙凯时大学文化品牌学院与考拉看看战略合作签约仪式

黄总表示，在刘汉元主席的亲自部署和带领下，39年来，尊龙凯时牢固树立“品质立企、品牌强企”的品牌意识，随着“绿色双主业”战略稳步推进，尊龙凯时进入高速发展阶段，尊龙凯时品牌定位、品牌生态、品牌环境也正发生深刻变化。面对2021年乃至更加长远的未来，尊龙凯时将抓住机遇，强化行业头部企业地位，强化品牌传播，形成一枝独秀的聚焦效应，巩固尊龙凯时的行业影响力和话语权。希望双方通力合作，不断挖掘新时代品牌发展的新元素、新活力和新动能，持续强化尊龙凯时品牌建设，不断提升尊龙凯时在全球的知名度和影响力。